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员工培训
  员工教育培训是建设高素质员工队伍的先导性、基础性、战略性工程,是推进企业科学发展、构建和谐环境、提升核心竞争能力的重要保证。多年来,大庆油田高度重视员工教育培训工作,坚持把强化培训管理作为核心工作,积极推进培训机制建设,按照全员覆盖重点突出、按需施教注重实效、分级管理分类培训三原则,构建了管理有序、运行高效、监督到位的培训管理体系。同时,围绕油田发展战略决策和重大工作部署,以提升员工队伍整体素质和能力为主线,继承发扬大庆优良传统,改革创新,开拓进取,全面加强全员培训工作,年均培训40万人次,培训覆盖率超过90%,员工队伍素质显著提升,为油田实现科学发展提供了坚实的人力资源保障。